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| 公司培训 | |||||||||||||||||
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根据公司职工队伍素质建设的要求 ，公司应长期在企业文化教育和职业素养、专业技术知识和实际操作技能、GMP工作规范、全面质量管理等基础知识的学习教育上建立系统全面的培训考核体系。结合现阶段公司职工队伍基础素质的现状和对培训工作安排的系统思考，我们确定了“以专业技能培训为主，素质基础教育为辅，岗位工作教育和职工自学为主，系统性脱产学习为辅，内部培训学习为主，外部脱产学习为辅”的培训工作原则，建立领导干部与一般员工之间，师傅与徒弟之间，同事之间结合工作开展，进行传、帮、带互助互学的工作要求和学习培训氛围，目的在于培养公司基本素质扎实，思想品德健康，专业知识和工作技能过硬的优秀职工队伍，为此，特制定本年度公司培训计划，详见下表 |
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