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2008年度公司领导干部座谈会侧记
 
   2008年3月22日上午9:00,西安恒生堂制药有限公司08年度领导干部座谈会在会议室隆重召开。公司总经理陈仁德等近20位公司领导、干部参与了此次会议,并围绕会议主题“如何在实际工作中推进全面质量管理”做了精彩发言和热烈的讨论。
   关于如何在现实工作中推进全面质量管理,陈总强调,全面质量管理旨在培养企业的核心竞争力。在工作中无论遇到什么问题,我们都要习惯性的按照PDCA循环法去解决,首先要分析问题的现状、原因,拟订解决办法,其次是执行及反馈、检查,最后是总结经验。这样,就为我们下一次工作的开展积淀了宝贵的经验。各部门以及各个员工要在全面质量管理的指导下,切实加强自身工作能力的锻炼,提高工作效率,以个人实力的提高来带动部门、甚至整个公司实力的提高。
   同时,陈总指出,要加强公司内部的队伍建设。注重各部门之间的对话和沟通。各部门要努力做到选好人,用好人,用好每一个人。一个人的长处是什么,短处是什么,用到什么地方能最大发挥他的能量,体现他的价值?当一个人的最大能量得以发挥的时候,他的工作质量、办事效率也将是一个饱和值。如果我们公司的每一个人都能呈现出这么一种饱和值,就好比一条先进的流水作业线在高速运转一样,我们解决问题的能力将得到强化,企业的竞争力将不断提高。
   全体恒生堂的同仁们,我们始终要以平和的心态在实际工作中全面贯彻落实全面质量管理,不断学习、推进PDCA循环法,努力将公司整体实力提升一个台阶,人人努力塑造恒生堂更美好的明天!
   
   
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