转眼间，我已毕业工作两年多了。时间过得真快，细细想来，在这两年的生活工作中，有许多的时间被浪费掉。其实面对浪费时间的内在因素我们却很少反省。
管理时间的真正意义是避免浪费时间，也就是尽量安排得让我们能够在同一时间做更多的事情，提高自己使用时间的效率。比如：

一、制定一个合理的工作计划
　　许多人常以“没时间”作为不做计划的借口。但是，越不做计划的人越没有时间。时间只给那些合理安排工作的人。因此，有一个概念可以引入，将做计划的“时间”当作一种节省时间的投资。
二、做好完善的工作纪录
　　忘记上司交待给我们的事情，忘记下属向自己汇报的市场情况，约客户的时间和你要参加一个重要会议的时间竟然是相同的，所有这些都是你没有一个好的工作记录。工作记录可以让我们每天合理的安排自己的时间，提高工作效率，从而达到节约时间的目的。因此，一个习惯随时记录工作的人当然是一个高效的人。
三、确立目标
　　我们在工作中经常遇到各种事情，自己的、别人的、紧急的、重要的，或者是闲散的，我们该怎样分配自己的时间，有效的完成这些工作呢？以下几点原则可供参考：
1.要事永远放在第一位。
　　现实生活当中，许多事情并不是独立的，往往是交叉重复的。当制定了计划和目标，合理地将时间分类后，这时出现了一个矛盾，许多事情都需要在同一时间完成，而你又分身乏术，首先将事情以紧急性和重要性为标准分为四大类。紧急而且重要的事情、重要而不紧急的事情、紧急而不重要的事情、不重要不紧急的事情。高效能的人士在处理工作中掌握了一个基本原则：要事第一原则。他们总是先处理“重要而紧急的事情”。在工作生活中，他们处理问题的焦点是要事，尽可能处理那些“重要而紧急的事情”和“重要而不紧急的事情”，从而减少“紧急不重要的事情”的发生。他们知道不要被那些琐碎的事情所牵绊，不能把宝贵的时间花在“灭火”的工作上。所以高效能人士总是有充足的时间做更多的事情。
2.确立正确的目标。
　　孔乙己知道“茴”字有四种写法，可见其当初对学习何其努力，但是这种学问在现实生活中没有一点意义。这说明他错误的订立了学习目标，事倍功半。
3.确立切合实际的目标。
　　一个不切合实际、凭空想象、好高骛远的工作目标，惟一的作用就是浪费制定者、执行者的时间。
4.目标必须书面列明。
　　我们应把书面列明目标当作一个协议，一个与自己签订的协议，上面规定了自己应尽的各项义务，必须很努力地工作才能确保遵守协议，这是提高工作效率的动力源泉。
5.目标必须有时限
　　给自己一个工作完成时限往往是提高效率的好办法，它能避免将大量的时间用于内消耗上，时刻提醒你现在已经是该做事情的时候了。
四、选择完成工作目标的途径
1. 合理分配自己的工作
　　将自己的工作分门别类列出明细，然后再按照一定的属性归纳：如：A.必须自己完成的工作；B.可以交给别人完成的工作；C.需要和同事协同才可完成的工作……然后再分别判断这些工作的重要紧急程度，一项一项去完成。
2.寻找最佳完成途径
　　将每一项工作的完成途径逐一列明，从中找到最佳完成途径亦是一个好办法。
3.提前列出工作日程表
　　实践表明，“工作日程表”可使工作有更多的计划性，保证我们准确无误的按照“要事第一”的原则做事情。避免那些不重要的突发事情、社交应酬等对你的干扰。
　　时间对任何人都是公平的，不以人类意志转移而改变，只有那些合理安排时间、运用时间的人，才有可能取得更高的工作效率。以上的一些建议希望大家能共勉。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　计划财务部-崔妮娜